Krebs-Zentren, die Entwicklung von Strategien für die Einbeziehung von mehr Rassen-und ethnischen Minderheiten in klinischen Studien

Nicht one size fits all, und nirgends steht, dass die Karte mehr als in der Einstellung der rassischen und ethnischen Minderheiten in klinischen Studien, sagt hollings erstellt Cancer Center Forscher Marvella Ford, Ph. D. Dies ist sehr wichtig, da diese population eine hohe Prävalenz von bestimmten Krebsarten.

Ford, der ist associate director der Bevölkerung Wissenschaften und Krebs Disparitäten in MUSC hollings erstellt Cancer Center, war Teil einer Studie, die acht Krebszentren, die veröffentlicht wurde am 4. März in der American Society of Clinical Oncology ‚ s Journal of Oncology Practice. Eine Anleitung suchen die besten Lösungen in allen verschiedene Websites, die Studie gibt Empfehlungen, wie diesen Bevölkerungsgruppen lässt sich am besten engagiert, die in klinischen Studien, sagt Sie.

„Dies ist ein wichtiger Schwerpunkt des National Cancer Institute der National Institutes of Health, und es ist sehr wichtig, denn wir müssen sicherstellen, dass am Ende des Tages die Resultate der Forschung verallgemeinert werden können, die über mehrere Bevölkerungsgruppen“, sagt Sie. „Wir können nicht eine one-size-fits-all“ – Ansatz und verwenden die gleichen recruitment-Strategien, die in jeder einzelnen Gruppe und erwarten positive Ergebnisse zu erzielen. Wir haben wirklich eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategien auf die Bedürfnisse der Gruppe.“

Die Studie fasst die Notwendigkeit für die Entwicklung von innovativen Strategien, um das Problem anzugehen. African American Patienten umfassen 5 Prozent der Patienten, die in klinischen Studien, dass die Unterstützung der US-amerikanischen Food and Drug Administration die Zulassung neuer Medikamente, aber Sie repräsentieren 13 Prozent der Allgemeinen US-Bevölkerung. Krebs ist die führende Todesursache für asiatische Amerikaner, doch diese Bevölkerung umfasst 3 Prozent der Krebs klinischen Studie Teilnehmer, und Hispanics sind auch ähnlich unterrepräsentiert.

Ford sagt Forscher und Krebs-Zentren müssen einen anderen Weg mit der Rasse und der ethnischen Minderheit Gruppen. „Wir können Sie nicht werben alle Gruppen das gleiche, denn verschiedene Gruppen haben unterschiedliche Beziehungen zum Gesundheitssystem, Sie haben verschiedene Geschichten, und Sie haben unterschiedliche Geschichten der Vergangenheit Missbrauch mit dem Gesundheitssystem und mit der Bundesregierung.“

Obwohl Minderheit Einschreibung in klinischen Studien eher niedrig im Allgemeinen, es ist vor allem ein Problem bei Krebs, wo die Fortschritte in der Forschung sind die treibende Kraft einen Paradigmenwechsel in der Präzisions-Medizin. Es ist wichtig, dass die Entwicklung von personalisierten Medikamenten, die Rechnung für biologische Faktoren wie Genetik, Geschlecht, „Rasse“ und ethnische Herkunft haben einen vielfältigen pool der Teilnehmer. Es ist auch wichtig, dass diese Bevölkerungsgruppen haben Zugang zu den neuesten Fortschritten in viel versprechende neue Therapien, von der Immuntherapie, die kürzlich entdeckte genetische Therapien.

Ford sagt, dass der Austausch von Informationen zwischen den wichtigsten Meinungsführern hilft, bewegen Sie die Nadel nach vorne. Was Sie fand überraschend war, dass alle Zentren, unabhängig von Ressourcen, ausgedrückt Schwierigkeiten bei der Rekrutierung der Rasse und der ethnischen Minderheit Gruppen.

Die Versorgung Studie fand Zentren nachhaltige hohe Rekrutierung von rassischen und der ethnischen Minderheit Gruppen haben so von Spitzenleistungen im:

– Strategische Auseinandersetzung mit Anbietern, wie Sie die wichtigsten Einfluss darauf, ob der patient rekrutiert wird und beteiligt sich an klinischen Studien

– Community-leader engagement als Kern-center-Funktion, die Ergebnisse in Vertrauen und engagement mit rassischen und ethnischen Minderheiten und Ihre Pflege-Partner—Suche nach speziellen Eingang in cancer clinical research Programme, wie z.B. Machbarkeit der Umsetzung, von der Rasse und der ethnischen Minderheit der Patienten und Pflegekräfte.

– Über eine klare, cross-cancer-center-Führung Bekenntnis zu Qualität und die Einstellung von Praktiken zu gewährleisten, die Zusammensetzung des wissenschaftlichen Personals stellt die Bevölkerung diente, verbunden mit einer entsprechenden Entwicklung und Ausbildung Kultur

Eine wichtige Komponente in der verstärkten Einbeziehung der Entwicklung von Vertrauen in die Gemeinschaft. Eine Taktik hollings erstellt Cancer Center verwendet wird, ist seine MOVENUP Programm, das dauert ein train-the-trainer-Konzept in ländlichen Gemeinden, die medizinisch unterversorgten. Diese Ausbildung umfasst Krebs, Prävention, Früherkennung und Behandlung von Optionen und enthält ein Modul konzentriert sich auf klinische Studien und Ihre wichtige Rolle bei der Entwicklung neuer, effektiver Ansätze zur Prävention, diagnose und Behandlung von Krebs.

Das Programm ist jetzt ausgebaut, eine neue Partnerschaft mit dem Siebten bischöflichen Bezirk der African Methodist Episcopal Church, mit monatlichen Programme geplant, um zu erreichen mehr als 400 Kirchen verteilen sich über den Staat. Die vier-Stunden-Krebs-Bildung-training-Programm umfasst ein Modul, das auf klinische Studien.

Dies hilft bei der Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen aufzubauen. Ford sagt, dass es dauert ein Wechsel der Perspektive in der Gestaltung Studien, die maßgeschneidert sind für Gemeinden.

„Wir können nicht zulassen, dass drei Monaten nach der Einstellung Zeit für eine Bevölkerung, die seit jeher distanziert oder Entrechteten aus dem Gesundheitswesen. Denn in diesem drei-Monats-Zeitraum, können wir nicht Vertrauen aufzubauen und zu entwickeln, Beziehungen. Wir können nicht all die Dinge, die getan werden, um erfolgreich zu rekrutieren, die in drei Monaten.“

Obwohl die Forschung über die Daten, die der Kern geht es um Menschen, die Ford sagt.